根據(jù)黃河設計公司年度教育培訓計劃，10月27-28日，公司組織開辦了2011年中層領導干部管理培訓班。公司副總經(jīng)理劉鋼出席了開班儀式并講話。公司在鄭的各單位、部門的中層管理人員及大型項目設總（經(jīng)理）50多人參加了培訓學習。
此次中層領導干部培訓共安排了四部分內(nèi)容：一是"引領企業(yè)邁向卓越-現(xiàn)代企業(yè)文化"；二是"引領企業(yè)邁向卓越-企業(yè)制度化建設"；三是"審計與違紀違規(guī)問題的防范"；四是"稅收政策及風險控制"。
"引領企業(yè)邁向卓越-現(xiàn)代企業(yè)文化和企業(yè)制度化建設"課程的主講人岳云雷從如何構(gòu)建企業(yè)文化、企業(yè)文化如何發(fā)揮作用及現(xiàn)代企業(yè)制度化建設、流程與制度管理體系等方面，進行了系統(tǒng)地講解。"審計與違紀違規(guī)問題的防范"課程主講人胡友良是河南省審計科研所科研室主任、高級審計師。主要從審計工作的內(nèi)涵、企業(yè)常見審計問題及其防范等方面，既普及了審計知識，又闡述了對權(quán)力運行中的違紀違規(guī)問題的防控。"稅收政策及風險控制"課程主講人徐清珍是中國稅網(wǎng)涉稅風險研究室資深稅務專家，曾任北京市朝陽區(qū)稅務局局長，她從稅收政策的基本內(nèi)容開始講解，分析了納稅人涉稅違規(guī)處罰風險及大企業(yè)納稅風險的內(nèi)控措施。各主講人在講課過程中，都充分運用鮮明案例與互動交流相結(jié)合，深入淺出地對課程進行分析解讀，既生動形象，又便于理解。在短短的2天時間內(nèi)，給大家補充了豐富的企業(yè)文化、財務、審計、稅務等方面的知識營養(yǎng)。
課程培訓結(jié)束后，參訓學員還對課程及培訓效果進行了評估反饋。