會議總結(jié)了2009年合理化建議及應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作，并對2010年的工作任務(wù)進(jìn)行了部署。2009年，在各直屬工會和各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，廣大職工的積極參與下，共收到上報合理化建議212件、應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果10項，這些建議和成果在促進(jìn)企業(yè)管理、發(fā)展等各方面發(fā)揮了積極作用，充分體現(xiàn)了公司民主管理的生機。合理化建議與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作重在組織，貴在堅持，活在創(chuàng)新，2010年要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強活動的群眾性，注重質(zhì)量，加強建議處理。會議還對2008-2009年度公司6項應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果、2009年度公司13項優(yōu)秀合理化建議分別進(jìn)行了表彰。
楊丙炎在會議總結(jié)中充分肯定了合理化建議和應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作在過去一年中取得的成績，并向各直屬工會表示感謝。針對2010年新的工作要求，他指出，合理化建議是一項長期的活動，是員工參與民主管理的一種有效形式，各直屬工會要高度重視，認(rèn)真組織；引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展多提建議，建議的重心應(yīng)立足生產(chǎn)，著力于促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、提高管理；同時要主動提高建議的質(zhì)量，努力做到一事一議，建議、內(nèi)容、措施具體，便于相關(guān)部門回復(fù)和解決。對于應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作，要引導(dǎo)大家注重創(chuàng)新，要懂得如何在工作中發(fā)掘創(chuàng)新；要把握創(chuàng)新成果的申報要求，在申報中尤其要注意發(fā)掘成果的創(chuàng)新點在哪，實際應(yīng)用效果如何，獲得經(jīng)濟(jì)效益如何，查詢是否專利等四個要素。
會議還就職工之家建設(shè)、企務(wù)公開等工作進(jìn)行了部署。